كيف تحسب مكافأة نهاية الخدمة خطوة بخطوة

مكافأة نهاية الخدمة هي مبلغ مالي يستحقه الموظف عند انتهاء علاقته الوظيفية مع صاحب العمل، وهي حق مكفول بنظام العمل السعودي.

تُحسب المكافأة بناءً على آخر راتب أساسي يتقاضاه الموظف، وعدد سنوات الخدمة الفعلية، وسبب انتهاء العقد.

نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى من الخدمة.

شهر كامل عن كل سنة من السنوات التالية بعد السنوات الخمس الأولى.

تُحتسب أجزاء السنة بنسبة ما قضاه الموظف منها فعلياً.

إذا استقال الموظف بعد سنتين وقبل خمس سنوات يستحق ثلث المكافأة.

إذا استقال بعد خمس سنوات وقبل عشر يستحق ثلثي المكافأة.

إذا تجاوزت خدمته عشر سنوات يستحق المكافأة كاملة.

موظف راتبه الأساسي 8000 ريال، وخدمته 7 سنوات، وأُنهي عقده من قِبَل صاحب العمل: يستحق 5 × (8000 ÷ 2) + 2 × 8000 = 36,000 ريال.

يمكنك استخدام حاسبة مكافأة نهاية الخدمة في سعودي تولز للحصول على نتيجة دقيقة لحالتك.